Att i god tid ha grepp om hur ett generationsskifte i familjeföretaget skall genomföras förhindrar onödig oro och vånda. Frågan är till dels juridisk, till dels psykologisk. Vi kan hjälpa till med den psykologiska delen. Det handlar om att alla berörda i en god dialog ska förstå varandras behov och uppfattningar kring företagandet. Det finns många fallgropar som går att undvika om aktuella frågor blir grundligt genomarbetade. Att vara överens om form för beslutsfattande, rollfördelning mm är grundläggande.
Erbjudande
Vi erbjuder erfarna samtalsledare som kan styra och underlätta dialogen mellan berörda parter på ett sätt som leder till ett robust och hållbart generationsskifte.
