Samarbete genomförs i stor utsträckning på möten. Möten kräver struktur och ordning för att fånga verksamhetens behov. Vid ett bra möte talar rätt personer om rätt saker, de viktigaste frågorna får mest utrymme, alla kan komma till tals, missförstånd reds ut, beslut fattas när det är dags.
Mötets syfte är att stärka relationer, lösa problem och ge samstämmig inriktning på arbetet. I bästa fall lämnar man mötet med ökad arbetslust och arbetets inriktning är väl genomarbetat. I värsta fall får mötet motsatt verkan, leder till split, irritation och passivitet.
Mötesledaren har ett speciellt ansvar att styra mötet på ett konstruktivt sätt. Detta underlättas om alla mötesdeltagarna är tränade i att använda mötet på ett sätt som svarar mot verksamhetens behov.
|
Erbjudande
Att bli bättre på att genomföra bra och effektiva möten går att lära ut och träna. Vi utbildar arbetsledare och/eller hela arbetsgrupper i ”möteskunskap”. Teori varvas med träning i form av videoinspelade rollspel. Inom utbildningens ram kan man också få handledning i att hantera verkliga situationer.
Kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst förslag på insats och kostnadskalkyl.
Kontaktperson
Christina Fabiansson
0703 - 01 94 19
christina@relationskonsulterna.se |
